Antonio Moar

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Moar

"A las organizaciones les ofrezco cuatro formas de intervenir..."

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CONSULTORÍA DE PERSONAS. Me integro en la organización para dar una visión externa y multifocal. Alineo y potencio a los directivos agentes del cambio. Realizo diagnósticos, propongo planes de acción y los monitorizo.

 

CURSOS-TRAINING. Diseño e imparto formación de alto impacto, práctica y diseñada a medida para un equipo específico y con un objetivo específico. Introduzco elementos que catalizan procesos de cambio.

 

CLASES ESCUELA DE NEGOCIOS. Hago sesiones intensivas de transfomación e información. Expongo ideas con fuerza y mensajes concretos. Modero sesiones participativas con un objetivo.

 

CONFERENCIAS DE ALTO IMPACTO. Imparto conferencias motivacionales. Comunico objetivos en un formato integrador. Reflexiono de forma interactiva y ayudo a la consolidación de equipos.

 

En las conferencias se germina la transformación, en los cursos y en las clases se cultiva, y con la consultoría se recolectan los resultados.

 

Estos son en mi opinión, los cuatro pasos que completan el proceso de transformación de las organizaciones.